تحقیق نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

ارزیابی عملکرد,افزایش کارایی,بانک ملی,بانک ملی خوزستان,پروژه مدیریت,تاثیر ارزیابی عملکرد,تاثیر مدیریت عملکرد,تحقیق بانک,تحقیق مدیریت,دانلود تحقیق,کارایی کارکنان,مدیریت عملکرد,مدیریت عملکرد و کارایی,مطالعه موردی
دانلود فایل تحقیق نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان

دانلود فایل

توضیحات:تحقیق رشته مدیریت با موضوع نقش مدیریت عملکرد در افزایش کارایی کارکنان (مطالعه موردی در بانک های ملی خوزستان)، در قالب فایل word و در حجم 64 صفحه، همراه با پرسشنامه مورد استفاده.چکیده:اين تحقيق در 5  فصل تنظيم شده است. فصل اول طرح تحقیق: که شامل موضوع، اهمیت و فایده تحقیق، علت و هدف تحقیق، طرح مسئله، فرضیه ها، تعریف واژه ها، روش تحقیق، موانع و محدودیت های تحقیق می باشد. فصل دوم مروری بر ادبیات موضوع یا پیشینه تحقیق: که در این فصل با استفاده از منابع موجود، سابقه بحث به صورت منظم و بر اساس مسیر تکاملی تاریخی آن ارائه می شود که ممکن است شامل تعاریف برخی مفاهیم، نظریات، مدل ها و تاریخچه می باشد. فصل سوم انتخاب حجم نمونه با توجه به ویژگی های جامعه آماری می باشد. فصل چهارم شامل تجزیه و تحلیل اطلاعات بر اساس اطلاعات جمع آوری شده و فرضیه ها و یافته های تحقیق می باشد. فصل پنجم خلاصه و نتیجه گیری تحقیق می باشد که در این فصل اقدام به نظریه پردازی می شود. نتایج حاصل از این تحقیق نشان دهنده ی این واقعیت است که امروزه مدیریت عملکرد تبدیل به ابزارهایی استراتژیک برای پیشبرد اهداف و ایجاد مزیت رقابتی و بالا بردن کارایی کارکنان در سازمان، نقش بسزایی را ایفا می کنند. در پایان هم پیوست ها، منابع و مأخذ و پرسشنامه تحقیق آورده شده است. فهرست مطالب:فصل اول1-1 مقدمه1-2 بیان مسأله1-3 ضرورت و اهمیت تحقیق 1-4 اهداف تحقیق 1-5 فرضیات تحقیق 1-6 سوالات تحقیق 1-7 روش انجام تحقیق 1-8 محدودیت های تحقيق 1-9 واژگان کلیدی 1-9-1 مدیریت 1-9-2 کارایی 1-9-3 مدیریت عملکرد 1-9-4 کارکنان فصل دوم2-1 مقدمه 2-2 تعریف مدیریت 2-3 نظریه نقش های مدیریتی2-4 سطوح مختلف مدیریت2-5 مفهوم كارايي2-6 تعریف کارایی2-7 رابطه کارآیی با بهره ‌وری و اثربخشی2-8 عوامل مؤثر در کارآیی2-9 تعريف مديريت عمل